„Vom Türsteher zum Konfliktheld“ -so könnte man den Werdegang von Tom Naumann beschreiben. Wie er lernte, Konflikte frühzeitig zu erkennen, um diese dann
angstfrei und souverän gemeinsam mit seinen Teams bewältigen zu können, und was es mit dem „EdBün-Modell“ auf sich hat, erfahren Sie in der neuesten Folge meines Podcasts. Viel Spaß beim reinhören!
Alle diese Wege führen zu Tom Naumann:
Info Telefon: (040) 600 622 39
Mobile: 0172 31 29 856
Email: kontakt@TomNaumann.org
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