Oliver Beyer Consulting

Entwicklung von Führungskultur und Teamarbeit in Unternehmen, um die Zusammenarbeit zu stärken und Erfolge zu feiern, ohne dass Verantwortung abgeschoben wird.

t

Trägst Du Verantwortung für ein Team, eine Organisation oder ein Unternehmen?

Beschäftigt Dich:

  • wie Du mehr Offenheit und Engagement im Team erreichst?
  • wie ihr dringend erforderliche Veränderungen erfolgreich und nachhaltig umsetzt?
  • wie ihr Probleme, Konflikte oder eine aktuelle Krise gemeinsam angeht?
  • wie ihr wieder an einem Strang für eine gemeinsame Sache zieht?

In der Zusammenarbeit mit mir

 

  • schaffen wir eine Vertrauensbasis im Team für einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander.
  • bauen wir eine Feedback- und Diskussionskultur auf, in der alle Themen auf den Tisch kommen und alle Meinungen gehört werden.
  • begleite ich euch zu einer Entscheidungskultur, die vom Team mitgetragen und gemeinsam kraftvoll umgesetzt wird.
  • entwickeln wir ein Leitbild, das für Orientierung und Motivation im Team sorgt.

Führungskräfte und Teams

Mentoring Trainer & Coaches

Aktuell

Podcast „Führen im Team“

86 – Flow erzeugen und nutzen

Wie du Leichtigkeit und Leistung vereinbaren kannst Wie kannst du dich und dein Team motivieren und Leistung ohne Druck fördern? Ganz von alleine funktioniert das in einem Glückszustand, den der...

Veranstaltungen 1. Halbjahr 2022

  • Führen in der Fertigung
  • Führungskräfte Nachwuchs-Entwicklung
  • Leitungskreisentwicklung
  • Cultural Change Workshops
  • Positive Leadership
  • Teamentwicklung
  • Digitale Wissensvermittlung
  • Umgang mit Komplexität

4.556

Teilnehmer in Trainings & Coachings

256.177

gereiste Kilometer in Kundenprojekten

5.782

Tage Berufserfahrung als Personaltrainer