85 – Meinungen richtig einschätzen

85 – Meinungen richtig einschätzen

Wie du heraus findest, was dein Team wirklich denkt 

Oft werde ich als Trainer und Berater in ein Unternehmen geholt mit dem Wunsch nach mehr Commitment des Teams. Führungskräfte berichten mir, dass die Stimmung im Team durchwegs positiv ist, Entscheidungen werden ohne Widerspruch aufgenommen, aber die Umsetzung geht nicht voran. Kein Widerspruch = Schweigen bedeutet eben keine Zustimmung. Was also ist die tatsächliche Meinung des gesamten Teams? In der Antwort auf diese Frage steckt oft die Ursache für das fehlende Commitment. Wie du herausfinden kannst, was dein Team wirklich denkt, dazu stelle ich in dieser Episode eine wirkungsvolles Vorgehen vor. 
 

Ich unterstütze dich und dein Team gerne dabei, eure Zusammenarbeit zu stärken und Erfolge sicher zu stellen. Buche einfach eine kostenlose Sprechstunde und wir reden darüber, wie ich dich dabei unterstützen kann: https://calendly.com/oliver-beyer/sprechstunde

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38 – Interview mit Tom Naumann

38 – Interview mit Tom Naumann

„Vom Türsteher zum Konfliktheld“ -so könnte man den Werdegang von Tom Naumann beschreiben. Wie er lernte, Konflikte frühzeitig zu erkennen, um diese dann
angstfrei und souverän gemeinsam mit seinen Teams bewältigen zu können, und was es mit dem „EdBün-Modell“ auf sich hat, erfahren Sie in der neuesten Folge meines Podcasts. Viel Spaß beim reinhören!

Alle diese Wege führen zu Tom Naumann:

Info Telefon: (040) 600 622 39

Mobile: 0172 31 29 856

Email: kontakt@TomNaumann.org

Internet: www.TomNaumann.org

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36 – Warum machen die nicht…

36 – Warum machen die nicht…

Zitat:
„Ich schreibe dir einen langen Brief, weil ich keine Zeit habe, dir einen kurzen zu schreiben.“ – Blaise Pascal

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