39 – Wenn der andere nicht tut, was ich sage

39 – Wenn der andere nicht tut, was ich sage

Kennen Sie das? Man trifft Vereinbarungen mit dem Team, und trotzdem hält sich keiner dran? Wenn man die Mitarbeiter damit konfrontiert, bekommt man auch nicht die gewünschte Reaktion? Die Lösung zu diesem Problem nennt sich: Kommunikation. Wie sie zu gewünschten Ergebnissen kommen und die Kommunikation im Team offener wird, erfahren Sie in dieser Folge. Viel Spaß!

Zitat:
„Anklagen: Die Schuld oder Unwürdigkeit eines anderen beteuern: gewöhnlich, um uns selber dafür zu rechtfertigen, daß wir ihm unrecht getan haben.“ -Ambrose Gwinnett Bierce

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38 – Interview mit Tom Naumann

38 – Interview mit Tom Naumann

„Vom Türsteher zum Konfliktheld“ -so könnte man den Werdegang von Tom Naumann beschreiben. Wie er lernte, Konflikte frühzeitig zu erkennen, um diese dann
angstfrei und souverän gemeinsam mit seinen Teams bewältigen zu können, und was es mit dem „EdBün-Modell“ auf sich hat, erfahren Sie in der neuesten Folge meines Podcasts. Viel Spaß beim reinhören!

Alle diese Wege führen zu Tom Naumann:

Info Telefon: (040) 600 622 39

Mobile: 0172 31 29 856

Email: kontakt@TomNaumann.org

Internet: www.TomNaumann.org

Facebook: https://www.facebook.com/Konfliktheld/

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37 – Die Fehler bei anderen suchen

37 – Die Fehler bei anderen suchen

Zitat:
„Wer einen Fehler macht und ihn nicht korrigiert, begeht einen zweiten.“ (Konfuzius)

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