Leadership-Hour: Remote Feedback

Deinem Team mit Feedback mehr Sicherheit im virtuellen Raum geben

Das digitale After Work-Event zu wichtigen Themen rund um das Führen Deines Teams. Aus jahrelanger Erfahrung bieten wir Dir Einblick in bewährte Best Practices und geben Antworten auf Deine Fragen.

 

Die Bedeutung von Feedback für verteilte Teams und drei einfach anzuwendende Methoden

In dieser Leadership-Hour beleuchten wir das Thema Feedback und geben dir drei Methoden dazu an die Hand. Feedback ist schon in der Präsenz sehr wichtig für eine gute Zusammenarbeit gewesen. Im virtuellen Raum fehlt es jedoch am intensiven Kontakt. Schriftlichen Feedbacks fehlt die unmittelbare Reaktion. Das führt zu noch mehr Unsicherheit, wo doch das Gegenteil gebraucht wird, um gute Arbeit miteinander leisten zu können.

 

Deine Situation

Du trägst Verantwortung für Ergebnisse und stehst unter dem Druck, auch unter erschwerten Bedingungen mit einem verteilten Team, Top-Leistung bringen zu müssen.  Dich beschäftigt

  • wo du mit deinem Team stehst
  • wie du Missverständnisse in der Kommunikation aus der Ferne vermeidest
  • wie du deinem Team kritisches Feedback entlockst und auch wirkungsvoll geben kannst
  • wie du die Unsicherheit in deinem Team beseitigst und für mehr Selbstvertrauen und Miteinander sorgst

Das Format

Die Leadership-Hour ist ein digitales After Work-Event. In lockerer Atmosphäre greifen wir wichtige Themen auf, geben Impulse und viel Interaktivität und damit einen Mehrwert für alle Teilnehmer. Die Gastgeber erzählen aus ihrer jahrelangen Praxis, bieten Einblick in bewährte Best Practices und geben wertvolle Antworten auf die drängenden Fragen zum Thema.

Die Veranstaltung

Termin: 08.06.2020 18:30 Uhr
Dauer: 60 Minuten
Format: Zoom-Webmeeting
Teilnahme kostenlos

Dein Nutzen

  • Du verstehst, worauf es beim Feedback im virtuellen Raum (Remote Feedback) ankommt.
  • Du lernst, wie du die Sicherheit in der Zusammenarbeit erhöhst.
  • Du erhältst Werkzeuge, um Motivation und Zusammenhalt im Team zu stärken.
  • Du tauschst sdch mit anderen Verantwortlichen und Führungskräften aus.

Ergreife die Chancen, gehe in Führung und sichere Deinen Vorsprung!

Wer sind die Gastgeber?

Foto Oliver Beyer

Oliver Beyer

entwickelt seit über 20 Jahren Führungskultur und Teamarbeit mit dem Ziel, die Zusammenarbeit zu stärken und Erfolge zu feiern, ohne das Verantwortung abgeschoben wird. Er hat hunderte Führungskräfte und dutzende Teams zu höherer Leistung und neuen Lösungen geführt.

Foto Nicola Hartung

Nicola Hartung

ist Expertin für Führungsmut und inspiriert seit gut 7 Jahren Führungskräfte dazu, mutiger und leichter verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen ohne die Angst zu versagen. Mit spielerischer Leichtigkeit vermittelt sie souverän moderne Führung und die dafür nützlichen Werkzeuge und Methoden.